在前幾年世界第一次互聯(lián)網(wǎng)大會在咱們國家的浙江烏鎮(zhèn)召開的時候，360公司邀請了一位叫做汪正揚的小朋友前來對網(wǎng)絡(luò)安全做一次演講，當(dāng)時這位小朋友只有13歲，既不是本科畢業(yè)，也不是大專畢業(yè)，連高中初中都沒有畢業(yè)，就是一個在校初中生。這位小朋友究竟有什么過人之處，讓360公司看上，并且出現(xiàn)在全世界的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)舞臺上？
原來是汪正揚小朋友在網(wǎng)絡(luò)安全方面有過人之處，被360公司發(fā)掘，他是八歲開始接觸計算機，自學(xué)編程，并沒有任何人教，就是自己看書學(xué)習(xí)，很多英文單詞看不懂就查字典記下來，就這樣從八歲開始，寫了五年代碼，幫助360公司找到許多網(wǎng)站的漏洞，受到了公司高管的關(guān)注。這才得以在世界互聯(lián)網(wǎng)大會的舞臺上跟馬云、馬化騰、李彥宏、周鴻祎等人同臺。
此事是全世界人民親眼所見，并不是杜撰和傳奇，雖然汪正揚有自己異于常人的天才，但是汪正揚也向我們證明：13歲的年紀也是可以做編程，做網(wǎng)絡(luò)安全的。
如果你認為這只是一個個例，人家是文曲星下凡天神轉(zhuǎn)世，我不能復(fù)制人家的成功，人家做得到，不代表我能做得到。這是當(dāng)然，不可能人人都跟汪正揚一樣，也沒有人要求你跟他一樣，只是通過這件事情最起碼可以證明：學(xué)計算機、從事IT方面的技術(shù)崗位，并不需要高學(xué)歷高文憑、英語數(shù)學(xué)。
附上汪正揚的藏書
直到現(xiàn)在，我還時常看到很多人在談?wù)摮踔挟厴I(yè)能不能學(xué)計算機，學(xué)成之后就業(yè)人家招聘網(wǎng)站上面都要求大專以上的學(xué)歷，我的學(xué)歷是硬傷，即使有過人的技術(shù)技能，也沒有機會讓人家知道，因為沒有學(xué)歷的敲門磚啊。那么現(xiàn)實真的是這樣嗎？
首先需要告訴你們的是，工作崗位有什么樣的要求，并不是以那些招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息為準的。你可以想一下IT公司用人單位，應(yīng)聘的時候難道是第一時間去招聘網(wǎng)站發(fā)布需求嗎？當(dāng)然不是，你不要小看公司的hr人事部門，他們招聘的手段有非常多，就好像360公司發(fā)現(xiàn)汪正揚一樣，只要你是人才，你不要擔(dān)心別人看不到，有句老話叫做是金子總會發(fā)光，像360這樣的好的公司的人事部門也不是酒囊飯袋，他們發(fā)掘人才的手段，你想都想不到，只有他們真的找不到人了，最后最無奈的手段才是把招聘需求發(fā)布在那些招聘網(wǎng)站上。
也就是說人家公司根本就沒指望通過招聘網(wǎng)站能夠招到自己需要的人，所以在這些招聘網(wǎng)站上寫的要求都偏高，因為人家人事部門實在是沒有時間去看紛至沓來的網(wǎng)上簡歷。
真正好的IT公司招聘人才是沒有學(xué)歷限制的，他們招人的測試一般是筆試和面試，筆試通過了就有機會參加面試，這個筆試就跟你的中考和高考一樣，做一份試卷，人家給你打分，你有真才實學(xué)就會做，你技術(shù)不過關(guān)試卷上的題都不會答，那肯定第一關(guān)都通不過。面試的時候不要小瞧面試官，一流公司的面試官通常跟你說兩句話，就知道你是什么水平，什么水準。
比如說你去面試JAVA開發(fā)工程師這樣一個崗位，面試官這樣問：請結(jié)合你做過的項目闡述一下AOP編程思想。就這一個問題，看你如何回答，就能決定你的去留，就在這小小的一個問題的回答過程中，面試官就能夠知道你之前做過什么樣的項目，是用什么樣的技術(shù)實現(xiàn)的，用過哪些框架，并且通過這些項目讓你對于編程有什么樣的見解積累了什么樣的經(jīng)驗。
也就是說，如果你有幸參加IT公司的面試，面試官通過你對簡短的一個問題的回答，就能夠?qū)δ懔私獾们迩宄�，讓你在面試官的眼前如同一汪一眼望見湖底的清澈湖水，什么都藏不住。而這一問一答持續(xù)不過兩分鐘，所以說兩分鐘的時間人家就能對你一清二楚了，沒有必要再花費時間去看你取得了哪些證書，是哪個學(xué)校畢業(yè)的，什么樣的文憑，什么樣的學(xué)歷。人家甚至連簡歷都不會多看一眼。所以學(xué)歷文憑是敲門磚，這種言論已經(jīng)過時了，人家人事部門沒有時間聽你拿著文憑去敲門，煩都煩死了，少年敢不敢直接過來，一問一答之間立現(xiàn)真章。
如果還有懷疑，我這里有百度、陌陌、去哪兒、聚美優(yōu)品等公司的招聘信息，沒有一個有學(xué)歷文憑的要求，有需要的可以來找我，我可以給你們看看。